国乒新星降入二队:新疆反恐纪录片:投降恐怖分子讲述被洗脑过程

发布时间:2019年12月14日 14:26 编辑:丁琼
关于树立和落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念的理论。创新,包括理论创新、制度创新、科技创新、文化创新、管理创新等,表明我国进入创新驱动发展阶段。协调是多方面的,如城乡协调、区域协调、产业协调、劳资关系的协调、人与自然的协调、物质文明与精神文明的协调、生产与分配的协调,更要注重发展生产力和发展与完善社会主义生产关系的统一与协调。绿色,是重视生态文明建设、促进人与自然和谐、优化人民生活环境的理论。开放,是对内开放和对外开放的统一,要顺应经济全球化潮流,充分运用人类社会创造的先进科学技术成果和有益管理经验,提高对外开放的质量和水平。共享,是要把发展与改革的成果惠及广大人民群众,缩小收入过大差距,实现分配公平,保障与改善民生,走共同富裕道路。敦促释放孟晚舟

厂务公开是一项政策性强、涉及面广和带有全局性的工作,我们要以党的方针、政策,国家的法律、法规为依据,既要合理,又要合法,关键是根据企业的不同情况抓住要害、突出重点。在实践中,我们体会到厂务公开的“要害”是公开的内容要真实,只有真实厂务公开才有实际意义,所以必须在真实上下力气。职工对自己的收入比较关注,作为厂务公开的内容,就不能简单地公布不同类型人员的收入,必须具体分析,做出分门别类的统计,职工内心有一个认可。同时,厂务公开的内容不能强调事无巨细,什么都要公开,而是要抓住关键、突出重点、适时公开。要把制约企业改革发展的“难点”,关系职工切身利益的“热点”,企业领导干部个人廉洁自律的“敏感点”作为厂务公开的重点。企业改革发展的不同阶段“难点”不一样,我们企业当前面临的“难点”是发展问题,是“产能升级、产品定位”问题,职工关心的是企业发展战略问题,这是我们当前厂务公开的重点。另外还有企业定位问题,也是职工关注的热点问题。通过公开使广大职工献计献策,使企业领导决策更具科学性。72岁老兵万里寻妻

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